מה קורה בחדר
העובדים מקבלים הפוגה איכותית מהשגרה לצד תוכן שרלוונטי לחיי העבודה, עם דוגמאות, שאלות וכלים שאפשר לזכור גם אחרי האירוע.
פעילות העשרה עם ערך מעשי
הרצאות לעובדים לימי עיון, רווחה והעשרה
מפגש לעובדים יכול להיות גם הפוגה מהשגרה וגם הזדמנות להתבונן אחרת בתקשורת, בבריאות ובהרגלים. התוכן מחובר למצבים מוכרים מחיי העבודה ומותאם לאנשים שבחדר, בלי הבטחות מוגזמות.
בדיקת התאמה לקבוצה שלכם
למי זה מתאים
צוותים במקומות עבודה · ימי עיון וכנסים פנימיים
פעילויות רווחה והעשרה · קבוצות עובדים ומנהלים
מה לוקחים מהמפגש
- חוויה משותפת
- שפה מעשית
- כבוד לניסיון המשתתפים
משך
60 עד 75 דקות, או בהתאם ללוח הזמנים של יום העיון.
פורמט
הרצאה לקהל עובדים במקום או בזום, עם אפשרות להתאמה למנהלים או לצוות מסוים.
דוגמה מהמפגש
חיבור בין שפת גוף לבין ישיבת צוות שבה חלק מהמשתתפים מדברים וחלקם נשארים מחוץ לשיחה.
נושאים שאפשר לשלב
שפת גוף ותקשורתגיל המעבר בעבודהאורח חיים בריאהקשבה ונוכחות
הצורך שמאחורי ההזמנה
יום העשרה אינו צריך להיות עוד משבצת בלוח. לעיתים מבקשים ליצור הפוגה, לעיתים לפתוח שיחה מקצועית ולעיתים להעניק כלי פשוט ליום העבודה. הגדרת הצורך קובעת את הנושא ואת סגנון המפגש.
כך נראה המפגש
הפתיחה נשענת על מצב מוכר מהעבודה. משם עוברים לעקרונות, לדוגמאות ולשאלות שמאפשרות לקהל לבדוק את הנושא מול החיים שלו, בלי לדרוש חשיפה אישית.
דוגמה קונקרטית
בהרצאת שפת גוף לצוות עובדים אפשר לקחת ישיבת צוות שבה שני אנשים מנהלים את רוב השיחה, ולבדוק כיצד מבט, ישיבה, טון והזמנה מפורשת יכולים לפתוח מקום גם לאחרים.
התאמה לעובדים
לפני האירוע נברר את סוג התפקידים, גודל הקבוצה, רמת ההיכרות והאם זו פעילות רווחה או מפגש מקצועי. כך נמנעים מדוגמאות כלליות ומחברים את התוכן לשגרה האמיתית.
המפגש אינו פתרון קסם לשחיקה, תקשורת או בריאות, ואינו מחליף אחריות ארגונית ותהליכים מקצועיים.
שאלות נפוצות
מידע לפני שמזמינים
איך בוחרים נושא שמתאים לעובדים שלנו?
מתחילים במטרת האירוע ובמאפייני הקהל. צוות שירות, צוות מקצועי וקבוצת מנהלים אינם זקוקים לאותן דוגמאות או לאותה רמת השתתפות.
האם העובדים נדרשים להשתתף בתרגילים?
לא. בהרצאה ההשתתפות יכולה להישאר בשאלות ובהתבוננות. אם משלבים תרגיל, מסבירים אותו מראש ואין חובה לחשיפה אישית.
האם המפגש מתאים גם לקבוצה גדולה?
כן. לקהל גדול נבחר מבנה הרצאתי ממוקד. לקבוצה קטנה אפשר להוסיף יותר שיחה, שאלות ותרגול.
מה צריך להכין בחדר?
מקרן או מסך, הגברה לפי גודל החלל וסידור ישיבה נגיש. דרישות מדויקות נקבעות לאחר בחירת הנושא והפורמט.
ההרצאה הבאה מתחילה בשיחה
תיאום שיחת התאמה לעובדים
השאירו פרטים קצרים. רחלי תחזור אליכם כדי להבין את הקהל ואת מטרת המפגש.